インフラを
支える
未来のヒーロー
募集!!
大切にしている価値観は?
誠実さと挑戦する姿勢!
創業のきっかけは何ですか?
元々は本当に何気なく選んだ仕事でしたが段々と好きになりました。 テレビが映るようになり喜んでくれたお客様。 電球を変えて喜んでくれたおばあちゃんの笑顔を今でも覚えています。
そんなお客様の姿を見て、より多くのお客様を笑顔にしたいと思いましたがどうしても一人では限界がある。 そこで私の考えに賛同し一緒に働いてくれる仲間を探し3人で会社を起こしました。
今では200人に迫る所帯となりました。 今後も初心を忘れず多くのお客様を幸せにしたいと思います。
創業時の苦労はありましたか?
創業当初は、私を含めわずか3人でのスタートでした。 資金も仕事もない、まさにゼロからの出発でした。 それでも社員には必ず給料を支払わなければならない。 不安にさせてはいけないという責任から、精神的にも金銭的にも厳しい日々が続きました。
しかしその一方で、「必ず成功させる」という確かな自信も持っていました。
人が敬遠するような仕事にも全力で向き合い、一つひとつ積み重ねていく中で、少しずつ信頼と実績を築きその結果、仕事は徐々に増え、仲間も増え、会社として成長していくことができました。 これからも、社会のインフラを支える会社としてさらなる高みを目指して邁進してまいります。
社員に求めることは何ですか?
技術よりもまずは人間力!
従業員数
人
平均年齢
歳
週休制
完全週休
日
未経験入社率
%
平均勤続年数
年
年間賞与
回
離職率
%未満
年間施工件数
約
件








T.S さん
入社理由は?
2011年は丁度テレビがアナログからデジタルに変わるタイミングで、すごく話題になっていました。 自身の年齢も30歳になりこれからの人生何か手に職を付けたいと思っていたタイミングでもありましたので思い切って応募しました。
ただこれまで工事などしたことが無く、あるとすればゲーム機とテレビを接続したくらいで、こんな自分でも出来るのか不安がありました。 また職人は怖いイメージがあったのでそんな不安もありました。
面接当日、応接間に通され話を来ていると、周りから賑やかな声が聞こえ、面接担当の方は「うるさくてすいません。 今日実は全支店集まってバーベキューするんです。 社員のご家族とかも参加されていて。 良かったら見られますか?」と、食材など準備してる風景が見え、自分と同じくらいの年齢の方も多く、みんな笑顔で凄く楽しそうにしていました。
それを見てここでならやりがいを持って仕事が出来ると確信し、幸いにも採用となり、今に至ります。
成長したことは?
お客様に喜んでもらえる事はなんでもやる会社で、最初、作業をしながらコミュニケーションを取る事が大変でした。コミュニケーションを取ろうとすると作業が完全に止まってしまったり、作業に没頭しすぎてしまったり。けど、様々なお客様に出会う中で成長出来ました。
会社の雰囲気は?
それぞれの社員に合ったペースでしっかり研修をしてくれるので安心して働けます。事務所内で仕事の話しもしますが、その殆どは、趣味の話だったり、今日昼に食べたラーメンが美味しかった等くだらない話で盛り上がっています。
応募者への一言
研修制度がしっかりしているので、未経験の方でも安心してきてください!!
Point 01
教育制度
OJT研修制度
あり
Point 02
資格取得支援
全額
会社負担
Point 03
評価制度
成果と姿勢を
評価
Point 04
社風
風通しがよく
相談しやすい
services 01
同軸ケーブルや光ファイバーケーブルを使用し、アンテナではなくケーブル線でテレビ放送、インターネット接続、電話などの多様なサービスを地域に提供しております。 また、個人・法人向けのスターリンク設置工事も行っております。
services 02
【EV充電設備工事業】 道の駅・コンビニエンスストアなどへ急速充電設備の設置工事を行うほか、個人宅のEV充電設備設置工事を行っております。
【電気設備工事業】 建物や施設で「電気を安全に利用できる工事」全般(電気配線、コンセント・スイッチ設置、照明器具取付、電源設備、ケーブルラック敷設工事等)を行っております。
基本は1~2名のチームで行動し、常に先輩が
サポート! (電気通信工事の一例)
Flow 01
社用車に乗り込み、スケジュールや工具を確認して出発。
Flow 02
光回線の引き込み、機器の接続、ネットの初期設定などシンプルな作業が中心で、1件30分~2時間ほど。
Flow 03
操作説明を行い終了。次の設置現場へ。
「ありがとう!」と直接感謝される瞬間が大きなやりがいです。
採用の目的
事業拡大に伴い、将来の中核メンバーを
育てるため
求める人物像
素直でコツコツ努力できる人、手に職を
つけたい人、人と話すことが好きな人
求めない人物像
責任感がなく、途中で投げ出してしまう人
会社の強み
未経験からでも育成できる教育体制と
安定した仕事量
01
手に職をつけて、将来も
安心したい!
02
安定した収入と、プライベート
の時間どっちも大事!
03
人に喜ばれる仕事で
やりがいを感じたい!
私たちは、インターネットやテレビといった、現代の暮らしに欠かせないサービスをお客様にお届けするプロ集団。
特別な経験は一切不問。 充実の研修で、あなたを「頼られるプロ」へと育てます!
Point 01
未経験から月給30万円以上
&賞与年3回!
【年収】
● 経験10年(部長)/800〜900万
【賞与】
Point 02
お客様の「ありがとう」が
インセンティブに!
【頑張りを正当に評価】
技術だけでなく、お客様への丁寧な対応や感謝の声も評価対象になります。
Point 03
充実の研修で、
社会人デビューも応援!
【未経験でも安心の育成プログラム】
入社後は約3ヶ月の研修を用意。 通信の基礎を学ぶ座学研修、先輩同行での実践、そして独り立ちへと
段階的に成長できます。 「見て覚えろ」は一切ありません。
【自社トレーニングセンター完備】
関西・関東に専用の研修施設を完備。 現場に出る前に、納得いくまで練習できます。
Job 01
電気通信工事業
| 仕事内容 | 戸建住宅・集合住宅での通信機器設置、配線作業 |
|---|---|
| 必要資格 | 普通自動車免許は必要(AT限定可) |
| 対応件数 | 平均4件/1日 |
| 研修内容 | 先輩同行3ヶ月+資格取得サポート |
| 未経験者 | 未経験歓迎! |
Job 02
電気インフラ工事業
| 仕事内容 | マンション・法人向け電気設備工事、EV充電設備設置工事 |
|---|---|
| 必要資格 | 第二種電気工事士(入社後資格取得サポート有り) |
| 対応件数 | 平均1〜4件/1日 |
| 取得支援制度 | 資格取得費用会社負担 |
| 未経験者 | 未経験歓迎! |
| 雇用形態 | 正社員 研修3ヶ月程度/月給20万円~+交通費 ※最初は2人で作業する現場の3人目として学ぶ ◎先輩社員と2人で回れるようになれば月給25万円~ |
|---|---|
| 採用職種 | ・ 電気通信設備施工スタッフ ・ 電気設備工事・EV充電設備施工スタッフ |
| 勤務地 | 大阪・神戸・京都・東京・横浜・福岡 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 |
| 休日休暇 | 休日/完全週休2日制(月9日シフト制) 休暇/ GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、産休・育休 ◎希望に応じて、休日数の調整も相談OK! |
| 給与(月給) | 25万円〜 |
| 年収例 | 月給25万円~50万円 ※経験・能力を考慮の上、決定 ◎経験者は、月給50万円以上も可! 【給与例】 経験1年/年収400万円 経験3年/年収450万円(リーダー職) ◎早ければ1年でリーダーも! 経験5年/年収700万円(支店長) 経験10年/800〜900万(部長) |
| 昇給 | 昇給あり(会社業績・能力・勤務実績による) |
| 賞与 | 年2回(8月・12月)+決算賞与(3月) 【賞与例】 支店長(部長)/120万〜150万 工事長(リーダー)/80万〜100万 一般SE/60万〜80万 |
| 各種手当 | 資格手当・役職手当 |
| 必須免許や資格 | 要普通自動車免許(AT限定可) など |
| 対象となる方 | 第二新卒歓迎! ◎友人同士の応募もOK! など |
| 福利厚生 | ・ 各種社会保険完備 ・ 交通費規定支給(月2万円迄) ・ インセンティブ制度(ポイント制) ・ 時間外手当 ・ 役職手当 ・ スキル手当 ・ 職能手当(工事手当) ・ 資格取得手当 ・ 資格取得支援制度(会社全額負担) ・ 携帯電話支給 ・ 制服支給 ・ トレーニングセンター完備 ・ 車通勤OK(応相談) ・ 社内イベントは自由に企画 ・ 和歌山県に保養施設あり(温泉・プライベートビーチ) ★決算賞与は、設立時より毎年支給! 【2018年~実績】賞与・決算賞与合わせて3~5ヵ月分支給 |
| 社会保険 | 完備 |
| 転勤の有無 | 配属後、転勤なし(希望転勤あり) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 応募資格 | 普通自動車免許 |
| 選考フロー | 応募→面接→内定 ◎WEB面談OK!全国から応募可能です。 |